【事件背景】：微軟中國的管理人員8月1日上午來到北京亦莊諾基亞總部宣講裁員方案時(shí)，被不滿裁員賠償方案的諾基亞員工當(dāng)場轟下臺(tái)。微軟的裁員賠償方案是N+2方式，即以工作年限為基礎(chǔ)，每工作一年補(bǔ)一個(gè)月工資，再追加兩個(gè)月補(bǔ)償。

這一標(biāo)準(zhǔn)高于國家最低標(biāo)準(zhǔn)（N+1），但低于員工預(yù)期。之前公司內(nèi)部一直流傳的補(bǔ)償方案是N+6。

諾基亞員工現(xiàn)場情緒激動(dòng)，甚至有部分員工打算申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

 

下面是諾基亞一位員工 yseternal水木社區(qū)的吐槽貼

 

首先說周五風(fēng)波。主要原因還是員工的心理預(yù)期和現(xiàn)實(shí)差距太遠(yuǎn)。Nokia真是一個(gè)真心實(shí)意對(duì)員工的公司，大家都對(duì)她有很深的感情。近幾年Nokia也有過數(shù)次裁員，裁1w的時(shí)候也有，基本平平淡淡，沒有人鬧。當(dāng)初放棄塞班裁員，將員工賣給埃森哲適，那個(gè)補(bǔ)償，那個(gè)待遇，簡直羨慕死人。甚至都有人說，與其等待年終獎(jiǎng)，不然等賠償金，Nokia真是良心公司。

 

被MS收購之后，大家的普遍心情還是很沉重的，沒人覺得高興，雖然艾洛普等人承諾，0裁員（當(dāng)時(shí)有人當(dāng)面質(zhì)問艾洛普，你說的話能信嗎？哈哈哈），但是都猜到后面肯定會(huì)有大規(guī)模裁員，Nokia X項(xiàng)目絕對(duì)是作死。Day 1（合并后的第一天）開展了很多慶?；顒?dòng)，有人說，我們真應(yīng)該慶祝嗎。。。大家從來沒把自己當(dāng)成過MS的員工，當(dāng)然， MS也不不太愿意承認(rèn)我們。一切的變化，也就是換了個(gè)工牌，換了個(gè)郵箱。

 

這次大家普遍希望的是N + 4以上，N + 6當(dāng)然是最好情況，因?yàn)榘凑誑okia的良心，這個(gè)補(bǔ)償應(yīng)該差不多?？墒沁@次已經(jīng)是MS主導(dǎo)了，MS業(yè)內(nèi)名聲并不是很好，而且手段高明，特意請(qǐng)了一個(gè)對(duì)付中國人很有經(jīng)驗(yàn)的香港人來對(duì)付我們，工會(huì)連續(xù)發(fā)郵件告訴我們，正在努力交涉，保證大家的利益。發(fā)布裁員消息2周過去了，MS也遮遮掩掩，一毛消息也沒有。

 

周四傳聞，最終結(jié)果是N + 2，nokia工廠那邊都是n + 2 + 1呀，而且base是個(gè)人的工資，而且要求2周內(nèi)簽字滾蛋，沒有緩沖期（這也是大家憤怒的原因，如果給一定的緩沖期，其實(shí)N + 2 也可以，前幾次Nokia裁員的base是平均工資，如果你比平均工資高，base就是個(gè)人工資，這對(duì)工資較低的基層員工比較有利。而且基本提前幾個(gè)月通知，給個(gè)緩沖期）

 

工會(huì)說MS的人態(tài)度很強(qiáng)硬。我也不清楚工會(huì)到底起了什么作用，給我的感覺是，工會(huì)這群渣渣，談了半天還是談了N + 2， 而且工會(huì)的人居然還說大家一致希望是N + 2 （這句話是我道聽途說，不明真假，如錯(cuò)了，我向工會(huì)道歉），MS更是連將這個(gè)結(jié)果寫在郵件的勇氣都沒有，發(fā)了一個(gè)大長篇竟是廢話的英文信（英文超過一定長度，估計(jì)沒幾個(gè)人看？），里面有個(gè)隱藏的很深的鏈接，指向內(nèi)網(wǎng)一個(gè)鏈接。最終的結(jié)果是一切在周五爆發(fā)了，工會(huì)解散。

 

雖不明白芬蘭那邊會(huì)怎么樣，但是肯定和北京不一樣，只賠這點(diǎn)，那邊不鬧翻才怪。

 

可能很多人，覺得我們這群Nokia員工是渣渣，現(xiàn)在找不到工作，只能伸手向公司要錢。給你N + 2已經(jīng)不錯(cuò)了，要不要臉！ 我本人從畢業(yè)到現(xiàn)在，也進(jìn)過大大小小幾家公司，坦白來講，我對(duì)nokia感情最深，最愿意為其賣力干活。這公司企業(yè)文化其實(shí)很不錯(cuò)，大家還是能專注干活的，辦公室斗爭比我前面幾個(gè)公司弱太多，只是高層領(lǐng)導(dǎo)比較糊涂。在nokia干了10年，15年以上的大有人在，在人才變動(dòng)劇烈的IT界，的確算一個(gè)小小的奇跡（我經(jīng)歷的一些小公司，一個(gè)組十幾個(gè)，2年后基本走的差不多，很常見吧），這些員工從S30， S60，S40，NG，以及干到后面的AOL（nokiaX）項(xiàng)目，一直專注的是nokia的技術(shù)， S30，S40的那些東西，出了問題，想從網(wǎng)上找到答案都是不可能，只有nokia再用，NG平臺(tái)，使用的scheme的變種SX語言，其他外部的公司更是連聽說過都沒聽說過。很多外企招人的時(shí)候不在乎你做什么，在乎你的成長，所以外企間跳槽還是比較好，可惜現(xiàn)在手機(jī)行業(yè)的外企普遍不怎么樣，moto基本殘了，sony半死不活。而國內(nèi)企業(yè)要人都是要直接上來干活的，可惜nokia的那些人基本沒有Android經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)部的Android項(xiàng)目才做了幾個(gè)月，基礎(chǔ)差的真都不好意思去面試。而先前的那些項(xiàng)目經(jīng)歷，國內(nèi)很多公司都不是很看重，所以找工作的確不是很容易，這我承認(rèn)，尤其是一些中層的人，想要同等待遇，就比較難了。我等小碼農(nóng)，相對(duì)簡單一點(diǎn)。失業(yè)這東西，對(duì)于光棍年輕人來說那真是小事，對(duì)于上有老下有小的一些中年人來說，還是心理有些壓力，畢竟失去的并不僅僅是一份工作，憤怒和過激可以理解。

 

小公司做事，學(xué)到的很多。大公司就不是簡簡單單光寫代碼那么容易，你就得寫郵件和別人扯來扯去，保守呀，寫的代碼要進(jìn)到倉庫去，太麻煩了，求爺爺告奶奶找人review，翻來覆去的測保證每問題，在外界看，的確效率很低，的確我們這群渣渣每天都在回郵件，可是這沒辦法，為了質(zhì)量，為了慎重，只能這樣扯。什么公司都有胡混的人，但也有牛人，也有辛勤工作的人，我在nokia見到很多人，很多加班到凌晨2點(diǎn)，4點(diǎn)的同事！

 

坦白的講，我真的很痛恨nokia的高層，前幾年，公司內(nèi)部有個(gè)投票，表決是否采用Android系統(tǒng)，結(jié)果78%的同意呀！可惜基層員工就是一群渣渣，意見完全被無視了。這幾年完全在瞎折騰，折騰了無數(shù)系統(tǒng)，放棄了無數(shù)系統(tǒng)，好多產(chǎn)品都到最后階段，一句話cancel，立刻所有手機(jī)銷毀，尼瑪都是錢呀！ CEO宣布放棄Nokia X那天晚上，我們挺多人尼瑪還在公司為了這個(gè)項(xiàng)目加班，而且還預(yù)定的周末也來加班！他一個(gè)郵件，第二天我們就放棄了所有plan，打醬油等裁員，太可惜了。

 

近三年，Nokia幾乎一年一個(gè)系統(tǒng)，每年我們都在Training 怎么寫Hello world，每年都在寫一些基礎(chǔ)的應(yīng)用！如果沒被搞死，估計(jì)明年會(huì)放棄Android搞Firefox OS系統(tǒng)，尼瑪折騰呀！北京的研發(fā)力量其實(shí)還可以，大賣的Lumia 520應(yīng)該就是北京搞出來了，而且非智能手機(jī)MP部門，很大一部分都在北京，近幾年Nokia能活著，全靠MP部門以及諾西呀！

 

個(gè)人畢竟鬧不過公司，我對(duì)我們后面也持悲觀態(tài)度。其實(shí)很多人拖家?guī)Э?，這個(gè)階段這么多人找工作的確不好找，很多公司還要趁人之危壓低工資（當(dāng)然人家也沒錯(cuò)），普遍Android經(jīng)驗(yàn)太少，很多人的想法是希望公司能給一個(gè)緩沖期（其實(shí)N +2也行，只要MS給點(diǎn)緩沖期），大家分散開找工作，剛好也有時(shí)間好好學(xué)習(xí)一下。但是MS不同意，MS太狠了，周四宣布裁員，下周一上午通知consultant，下午就讓人家交電腦，趕走人家，連告別的時(shí)間都沒有！很多consultant同事都是從成都過來，在北京租了一年的房子，尼瑪發(fā)愁著怎么違約退房子，有的人回去，直接被原公司裁了！唉，這些都是我們一起戰(zhàn)斗過的同事呀，Nokia何時(shí)干過這種事情？傷感呀（比亞迪等和nokia合作的外包公司的一些員工，這次肯定被MS坑慘了。）

 

其實(shí)公司成了這樣，也并不完全是艾洛普的錯(cuò)，他只是一個(gè)CEO，做出的決定都要通過董事會(huì)同意，只能說這群急著變現(xiàn)大大股東呀。當(dāng)然也有很多高層領(lǐng)導(dǎo)和我們一樣，對(duì)nokia有很深感情，某領(lǐng)導(dǎo)宣布要裁員1w2的時(shí)候，都哭了。

 

希望各位同事能維權(quán)成功，也不敢奢求和芬蘭的員工一樣。咱們中國員工在人家老外眼里就是渣渣呀，給你個(gè)N +2不要 ，就法庭見，N+1按法律走！看誰耗的過誰！咱們自己同胞也習(xí)慣了被裁后毛的都沒有的待遇，于是諷刺，尼瑪N+2還不夠，這群混吃的癩皮狗呀！有趣有趣！ （PS：艾洛普都拿到補(bǔ)償金了，為毛不給我們點(diǎn)？）

 

最近網(wǎng)絡(luò)上對(duì)我們這群打著維權(quán)口號(hào)的刁民惡言相向的太多了，還好決策層的領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)刷帖子看評(píng)論，所以各位的諷刺基本無用。

 

我是一個(gè)懷舊的人，最近去淘寶上淘了一個(gè)N97，尼瑪才270塊，當(dāng)年87度仰的望高富帥手中的火星神器，居然現(xiàn)在這個(gè)價(jià)。Nokia （做手機(jī)的那個(gè)Nokia），那個(gè)我崇敬的公司，那個(gè)我熱愛的公司，就這么完了，我在nokia的歲月，我青春，我的少年（少女）心呀，如同讀完的悲壯詩篇，合起的書本，被放在了陰暗的深處，再見，Nokia，再見，我的青春。

 

PS：微軟一生黑！這輩子再也不買微軟的東西！

 

扯得太多了，請(qǐng)讓我以標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)尾結(jié)束此篇文章： （差點(diǎn)沖動(dòng)設(shè)置成鈴聲，在公司里放肯定很拉風(fēng)）

 

芬蘭諾基亞！芬蘭諾基亞！最大手機(jī)公司倒閉了！
王八蛋老板埃洛普，吃喝嫖賭欠下了3.5個(gè)億，
帶著他的小姨子跑了！
我們沒有辦法，拿著手機(jī)抵工資！
原價(jià)都是一千多、兩千多、三千多的手機(jī)，統(tǒng)統(tǒng)二百塊！
統(tǒng)統(tǒng)二百塊！
埃洛普王八蛋！
你不是人！我們辛辛苦苦給你干了大半年，你不發(fā)工資！
你還我血汗錢！還我血汗錢

 

稍微澄清幾句：

 

1. 寫帖子的目的只是為了表述我看見聽見的東西以及自己的一些對(duì)nokia的情感，比較主觀。并不是為了維權(quán)，維權(quán)在這里喊也沒有，領(lǐng)導(dǎo)也不上水木，在公司里喊效果比較好。

 

2. 外企呆的久了，是毛病很多。我覺得外企的一些員工的確應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，混日子的真是有，外企相對(duì)穩(wěn)定，養(yǎng)成了很多毛病，辦事效率低，技術(shù)水平差也是事實(shí)。搞IT還是得時(shí)刻學(xué)習(xí)呀，要是人到中年失業(yè)了，壓力會(huì)很大。

 

3. 裁員這事，只要你是單方面裁員，就得大家坐下來協(xié)商，談好了就OK，談不好就按 法律打官司，耗著。公司有單方面解聘的權(quán)利，所以員工也有鬧騰，拉輿論（畢竟相對(duì)弱勢）的權(quán)利，最后得利的是律師？ >_<, 所以爭取一下也沒啥好指責(zé)的。公司追逐更多利潤，員工也追逐更多補(bǔ)償，大家都沒啥區(qū)別。

 

4.再說談感情的事情，我們是人，不是生產(chǎn)線上的機(jī)器，在一個(gè)地方呆的久了， 肯定會(huì)公司產(chǎn)生感情，而且nokia也很不錯(cuò)，有感情很正常。 大家有人說我被洗腦了，的確吧。哈哈哈，其他公司講企業(yè)文化的時(shí)候，我基本上都覺得在扯淡，只有在nokia，我感覺到了一些企業(yè)文化。

 

5. 我只是一個(gè)基層的小碼農(nóng)，就是你們口中的渣渣，混的差，N+2和N+6對(duì)我來說，沒多少區(qū)別，所以情緒穩(wěn)定，心態(tài)平和，只是略有傷感，但我支持同事們。

 

6. 回想起剛畢業(yè)去了第一家公司，剛?cè)?bào)道就被通知，工資只有當(dāng)初offer的四分之三，HR告訴我們，那四分之一是獎(jiǎng)勵(lì)，如果你能每月績效排到部門的前三，就獎(jiǎng)勵(lì)給你，如果拿不到就對(duì)不起了。后來我才知道，那個(gè)部門200多人呀！ 我們這群白癡都怕失去工作，居然沒有一個(gè)人站出來反抗，全同意了（LZ就是白癡之一）。

 

7. 我個(gè)人相當(dāng)幼稚，但的確下定決心不買MS的東西，除了nokia的原因，另一個(gè)原因是，我是索飯呀！

 

8. 感謝各位的小紙條！ 還有好多人介紹工作的！ 我前段時(shí)間已經(jīng)找到工作了，一定會(huì)介紹很不錯(cuò)的同事給你們的！ Nokia的確還是有挺多優(yōu)秀的人的！

 

9. 感謝Nokia，前段時(shí)間聽說新Nokia知道MS裁員的消息后，CEO親自放話，優(yōu)先招聘原nokia的員工，雖然沒多少職位，但心里還是一陣溫暖。這一頁翻過了，明天，只要好好努力，一定會(huì)更好的，祝福新nokia能在烈火中重生。

 

 

 

 

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