7月28日，一則某媒體題為《光大銀行涉嫌剝奪女性生育權 三年內(nèi)不得休產(chǎn)假》的消息在網(wǎng)上被大量轉發(fā)，被網(wǎng)友傳得沸沸揚揚。當天，本報記者致電該行，有關人士稱此事子虛烏有，該名年輕女員工“丫丫”表示“承諾書是我自己惡作劇寫的，沒想到微博上傳得這么快，影響這么大”，并就“烏龍”事件的誤導后果致歉。 　　

                     承諾三年內(nèi)不得休產(chǎn)假是惡作劇 　　

                    近日，某媒體接到讀者爆料稱，今年國內(nèi)某重點大學剛畢業(yè)的女孩丫丫的雇主單位光大銀行深圳分行勒令所有新進未婚育女職員，務必上交“承諾書”，承諾本人聘期的三至五年內(nèi)，非特殊情況不休產(chǎn)假。 　　

                    消息發(fā)出后，在網(wǎng)上被大量轉發(fā)，不少網(wǎng)友抨擊銀行此舉為“不人道”。記者隨即致電光大銀行深圳分行，有關人士表示，根本沒有所謂的承諾書，這個事子虛烏有。據(jù)了解，爆料人“丫丫”今年7月剛入職光大銀行深圳分行，日前在微博“爆料”被要求承諾非特殊情況三年內(nèi)不休產(chǎn)假。“丫丫”表示，那些內(nèi)容是無聊中玩手機時的“惡作劇”，扔到了一邊，沒想到被一個朋友看到在未征詢的情況下于26日發(fā)到了微博上，引起了媒體的關注。銀行系統(tǒng)內(nèi)不成文的規(guī)定？該媒體在報道中稱，據(jù)一些業(yè)內(nèi)人士透露，銀行系統(tǒng)內(nèi)要求女職員在一定期間內(nèi)不得懷孕已成為不成文的規(guī)定。就此，記者昨日致電多家銀行女職員，她們均表示未有此規(guī)定。華夏銀行深圳分行一位年輕女員工告訴記者，她在銀行工作才兩年，現(xiàn)在已懷孕了，再過幾個月就要休產(chǎn)假。也有一些銀行女職員自愿晚婚晚育，“一是因為銀行工作壓力大，二是因為個人原因不想太早生小孩。”

                   據(jù)了解，今年4月18日通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條明確規(guī)定：“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動合同”。《中華人民共和國婦女權益保障法》也有相關規(guī)定：“各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議，勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結婚、生育的內(nèi)容”。不過在現(xiàn)實中確實存在一些用人單位在招聘女職員時有一些附帶的條件，其中有一條就是要求女職員在工作的一定期間內(nèi)不得懷孕。理由是生育、撫養(yǎng)子女需離崗，影響其在企業(yè)工作的連續(xù)性，增加了工作單位的成本支出。