2024年12月，為切實加強(qiáng)員工關(guān)懷、關(guān)心關(guān)愛困難員工，允福亨新能源開展了走訪慰問困難職工“暖冬”活動。公司常務(wù)副總劉高偉、財務(wù)總監(jiān)金墾山及福恒基金會會長曾瓊等負(fù)責(zé)人進(jìn)行走訪，并為職工們送上暖心禮品。

鄒其明便是申請救助職工的其中一員。2024年10月15號上午，家中電視機(jī)意外爆炸引起的火災(zāi)把房屋燒得一片狼籍，讓本就負(fù)債的家庭雪上加霜，因此他向公司福恒基金會申請一定的經(jīng)濟(jì)援助?；饡蓡T經(jīng)商議決定購買電視機(jī)一臺并進(jìn)行走訪慰問。

到訪期間，領(lǐng)導(dǎo)與職工問冷暖、話家常，詳細(xì)了解近期狀況，鼓勵他堅定信心，克服困難。面對公司的牽掛和幫助，職工表示由衷感謝，“我們會將這份關(guān)心關(guān)愛變成樂觀和勇氣，在今后的日子里堅定信心、樂觀積極地面對生活”。

一次暖心的話語，一次親切的握手，讓困難職工在這個嚴(yán)冬，真切地感受到濃濃的暖意。最后大家進(jìn)行合影留念，并在又一輪的感謝聲中相互道別。

此次向福恒基金會申請資金援助的還有三位職工，并且都通過審核獲得了5000-20000不等的救助基金。

陳紅敏，2015年加入允福亨新能源，今年是她入職的第9個年頭。但今年4月份，其母親確診乳腺癌，父親經(jīng)復(fù)查確診肺部浸潤性腺癌。父母雙方治療期間花費(fèi)高，家庭壓力也大大增加，考慮到后續(xù)要定期復(fù)查與購買藥品，為緩解部分壓力，她特向基金會申請一定的資金幫助。福恒基金會成員經(jīng)共同商議決定，從公益基金中給予陳紅敏20000元的救助金。

金文君，2020年加入允福亨至今已4年。其父親在今年5月份突發(fā)腦梗，先后三次住院治療，情況比較嚴(yán)重。其父母雙方都是農(nóng)民，家庭收入不穩(wěn)定，父親后續(xù)治療遇到經(jīng)濟(jì)困難，加上其獨(dú)自撫養(yǎng)兩個小孩，家庭擔(dān)子也重了起來。鑒于上述情況，基金會共同商議決定，從公益基金中給予金文君5000元的救助金幫助其緩解父親的后續(xù)治療問題。

劉阿堅，自去年入職允福亨新能源至今一年多。父母雙方都是農(nóng)民，但其父親今年7月份突發(fā)心臟病，醫(yī)院幾次下達(dá)病危通知書，將原本平平淡淡的生活打破。其父親在重癥監(jiān)護(hù)室治療半個多月，病情穩(wěn)定后又做手術(shù)，治療共持續(xù)了三個月，醫(yī)院開銷大，考慮到后期其父親的治療問題，他向基金會申請了救助。福恒基金會了解到劉阿堅的家庭情況，決定從公益基金中捐助5000元的救助金，幫助其緩解現(xiàn)階段出現(xiàn)的困難情況。

此次走訪慰問活動，既展現(xiàn)了允福亨新能源不忘回報社會的責(zé)任感，弘揚(yáng)了扶貧濟(jì)困的中華民族傳統(tǒng)美德，又讓困難職工感受了來自大家庭的溫暖和關(guān)懷，提升了職工的歸屬感與幸福感。

今后，允福亨新能源將繼續(xù)了解更多困難職工的實際情況，提供幫扶與資助，切實發(fā)揮企業(yè)社會責(zé)任和愛心，以實際行動真切關(guān)懷困難職工，踐行社會責(zé)任，彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)！